3.26日，春意融融，萬物更新?；ㄖ谢ü緯?span lang="EN-US" style="line-height: 150%; font-family: 宋體; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">議室內一派生機盎然，2016年度花中花公司春季營銷干部競聘演講會正在火熱進行中。演講場上選手們有的妙語連珠，滔滔不絕；有的語重心長，娓娓道來；有的出口成章，語驚四座。觀眾們全神貫注，精彩處，共鳴時掌聲雷動，歡呼不斷。評委們聚精會神，按標準、按流程實事求給予評分。經過緊張、激勵的層層角逐，四名銷售代表喜獲晉升。他們分別是熊文、張敬成、吳嘉浩、林志強。會上，公司總經理兼董事長首先祝賀了戰友們的晉升，同時指出晉升不一定是好事，沒有晉升不一定就是壞事。結果是由階段性的成果匯聚而成，要想結果好，過程一定要好。只有過程中的努力，才會有好的結果。

歷練的機會 揮灑青春的舞臺

語言表達能力是現代人重要的職業能力，它是我們表達意見、溝通思想的工具。作為花中花的業務人員、管理人員，不僅要能做事，還要通過語言來說服別人。沒有人是天生的演說家，都是學習歷練的結果。今天的演講活動，除了有競聘機會，還是一個歷練演講的機會。伴隨著花中花走過的生存之路、轉型之路，我們總結出花中花公司最寶貴的不是土地廠房、設備機器，也不是產品、而是花中花的團隊。團隊里各個崗位都有人才在不斷涌現，我們就看到了未來，這是希望和信心的源泉。今天，選手們的展示，再一次印證這是個公平、公正、公開的舞臺，也是一個天道酬勤、有付出就有回報的平臺。它讓我們揮灑青春的汗水，追求奮斗的理想、實現人生的價值。

學而習之，與時俱進

今天的競聘活動，不僅是晉升的渠道，也是學習交流的平臺。今天沒有競聘成功的戰友，不要氣餒，更不要覺得難堪。這是一次寶貴的實戰經歷。沒有失敗經驗的人，難以品嘗成功的果實。一個人的成就有時會得益于挫折。挫折讓成長更持久、更理性。相反，一帆風順的人遲早會出問題。正如生長緩慢的樹更易成材。一年只當柴火，三年五年可作桌椅，十年百年方可成棟梁。樹如此，人亦然。人經歷得越多，學習累積越多，人生越有用。故而要“養精蓄銳”，“蓄勢待發”，往下扎根，扎穩根。

學習不是今天學明天就能用的技能，它是一個持續累積、領悟中實踐、反思中總結的過程。學習最好的方法是多讀書，溫故而知新。人有靈性，有智慧是學習的結果，沒有學習就等于沒有教化。學習讓人脫胎換骨是因為內心的改變導致命運的改變。努力就會有結果，不努力一切都沒有。年輕人正是學習的黃金季節，要盡可能增加學習的廣度。學是吸收、鉆研；習是深淀，大量的實踐，轉化成自己的知識，形成自己的能力；習是持續的反思、總結、修正。學而不習等于沒學。我們的營銷戰友們都是才跨出校園不久，或許曾經的學習是被迫的，但一旦學習堅持成自己的習慣，并領悟到其中的真諦就是個人的財富。

做好人、行好事、修好心

  古人有“三立”激勵人生，即：立德、立功、立言。立德是指做人，立功是指做事，立言是做學問。意思是做人最為重要，然后才是做事做學問。在今天，“三立”已經增添了時代的內涵。我們詮釋為“做好人、行好事、修好心”。人做好，事自然做好；事做好，才能做好人。把事做好是術，把人做好是道。只有把人做好，事才能發揮真正的價值。但要做好人，需有“五心”，即孝心、愛心、包容心、同情心、感恩心。孝心是中華文明的核心，是對生養父母的回饋之心；愛心是萬物有靈，眾生平等的關懷、愛護之心，是奉獻精神的體現；包容心是寬容，是氣量，是海納百川的寬廣；同情心是對弱小的關愛，對無助的憐憫，是善的表現，是不求回報的支持；感恩心是滴水之恩必以涌泉相報，是贈人玫瑰，手留余香的回饋，是善有善報的因果循環。

人無信則不立

人無信則不立，業無信則不興。古時就有趙氏孤兒以生命為代價信守諾言的佳話，曾子為守信殺豬的美談。信是立身之本，是做人和做事的基本準則；信是守信，不說假話、空話、大話，而要履行承諾；信是涵養，是情操，是構成人格大廈的頂梁柱。沒有信，人格便無從談起。即使外表再華麗，也是金玉在外，敗絮其中的空殼而已。

  今天的時代是一個史無前例的時代，經濟在不斷發展，“人無信則不立，業無信則不興”這句千古訓誡無不在活生生的事例中被證實。有信者往往和氣生財，無信者則處處碰壁，寸步難行。其實，誠信是平凡而普通的，反映在我們生活和工作的點點滴滴。作為廠家，我們將質量做到極致，將服務做到最好；作為員工，我們從小事做起，把小事做好，實事求是，具備良好的職業操守和道德，才能贏得尊重和信任。

海納百種，所以寬廣；白云從空，所以透明；大江無風，但波濤自涌。時代在行進，人生在繼續，只有持續學習、精進，人生才會在波瀾起伏中安全地行進，成為對社會、對公司、對家庭有貢獻的人。